Dibalik Permainan Rafting

RAFTING, bukan hanya sekedar outbond tetapi juga bagian dari penguatan kelembagaan, karena dari acara tersebut kami belajar 4 (empat) hal yaitu, pertama adalah tetang komitmen dengan apa yang sudah kami sepakati. Jauh-jauh hari kita menentukan agenda supaya semua anggota, asisten, dan staf Lembaga Ombudsman DIY bisa mengikuti karena memang acara ini dilakukan di hari libur, dimana seharusnya mereka sedang berkumpul dengan keluarga masing-masing. Di dalam kelembagaan kita harus memiliki komitmen terhadap lembaga karena jika tidak maka apa yang kita kerjakan hanya akan setengah hati. Kedua adalah satu komando, di dalam rafting kita satu komando yaitu komando pemandu, ketika semua tidak menjalankan sesuai dengan komando yang sudah di aba-aba kan maka kapal tidak akan jalan, sama hal nya dalam kelembagaan, di dalam lembaga kita satu komando, yaitu komando ketua untuk menuju satu visi bersama. Ketiga adalah pandai membaca situasi, dalam rafting kendala yang dihadapi tidak semua sama sehingga solusi yang dijalani pun berbeda-beda, sama halnya dalam kelembagaan kita harus pandai membaca situasi untuk bisa mencari solusi yang tepat disetiap permasalahan yang ada. Keempat adalah semangat, hal yang paling penting karena semangat adalah yang mendorong kita bisa melakukan semua ketugasan dengan baik.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *